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【人民网】 丰城市总“六建”破解基层建会难点

【信息来源:【信息时间:2014-11-07 阅读次数: 】【字号 【我要打印】【关闭】
  
  日前,记者在江西省丰城市新海洋科技公司看到,一副巨大的“工会在你身边”横幅挂在厂房的过街天桥上,公司工会办公室里,6名专职工会干事在忙碌着。这家有着6000余名员工的台资企业今年召开了职代会、选举了工会主席、建立了员工关爱制度等,由一个工会组建“老大难”的企业变成丰城市基层工会组建工作的“样板”。

  据了解,丰城市总创新基层工会组建工作思路与做法,提出“新建企业跟踪建、难点企业重点建、小型企业联合建、党工联合促进建、健全机制推动建、示范带动规范建”的“六建”工作原则,并以此为抓手,取得了非公企业工会组建的突破性进展。

  今年以来,丰城市总对25人以上的企业,坚持开工一家组建一家,确保不漏建一家,特别是针对大型企业、强势企业和外资企业,坚持由一名市总工会副主席带一名机关干部全程跟踪服务,指导企业工会组建、开展工会工作。目前,该市已组建非公企业工会1031家,发展会员76859人。

  “抓大不放小,抓强不放弱”是该市基层组建的显著特点。丰城市总针对该市小型企业点多面广、规模小、流动大等特点,坚持以区域为载体、行业为纽带,组建区域性、行业性联合工会,把小型企业员工尽可能吸引到工会组织中来。目前,该市组建了两个园区工会联合会、32个乡镇工会联合会和10个行业工会,覆盖企业203家,会员近2345人。全市非公有制企业工会组建率和会员入会率达98.5%以上。

  丰城市人大常委会副主任、市总工会主席李玉平表示,“市总在抓基层组建工作时,强攻企业召开职代会和民主选举难点,力求做到全面规范。”今年,丰城市总重点对这两个难点问题进行突破:明确规定25人以上的独立建会企业必须召开职代会;对企业工会主席采取由职工代表联合提名,大会直选产生。目前,该市有178家非公企业召开了职代会并选举产生了工会主席。

  “组建不是目的,发挥作用才是关键。”李玉平说,丰城市总还逐步构建了以工资集体协商、劳动争议调解、参与劳动仲裁等为基本内容的工会维权新机制。

  目前,该市已有1017家非公企业建立了工资集体协商制度,占全市已建工会企业的96%,有993家企业签订集体合同,占已建工会企业的94%。同时,指导餐饮行业签订了丰城市第一个餐饮行业工资集体协商协议。此外,还通过举办大型劳动竞赛等活动,增强基层工会凝聚力。(赵翔)

  
作者 : 绿春