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【大江网】 丰城搭起政企“连心桥”助推县域经济腾飞

【信息来源:【信息时间:2015-02-04 阅读次数: 】【字号 【我要打印】【关闭】
  “非常感谢组织给我到企业学习服务的机会,我一定会不负重托,虚心向企业学习开放型经济知识,真诚帮助企业协调解决建设发展中遇到的困难和问题,努力与企业领导和员工并肩战斗和谐相处,在一线锻炼自己,做出应有的努力和贡献,回报组织的关心与信任……”,丰城市首批特派员之一熊余杰作表态发言。面对当前经济结构调整转型,经济发展进入由高速转为中高速增长的新常态,不少企业发展遇到新的问题和瓶颈。丰城市多措并举,助企业破解难题,渡过难关。
  按照“增加职责、减少环节、创新机制”的原则,加快推进政府职能由管理型向服务型转变。先后向5家非公企业派驻党组织第一书记,加强企业党组织建设,增强企业的凝聚力、向心力和骨干力量;选派11名部门主要负责同志到企业担任服务专员,实行“一对一、零距离、全方位”服务,帮助企业化解招工和用水用电用地等难题。新年伊始,又开展向7家现代服务业项目选派特派员工作,按照个人自荐、单位推荐、业务部门领导推荐和组织审核、无领导小组面试、市委组织部部务会集体研究决定的“三推两考一研究”程序,从27名报名人选中择优确定7名干部为市首批现代服务业项目特派员,派驻企业开展为期一年的服务。派驻期间特派员工作与原单位脱钩,到服务项目正常上班,促进签约项目早开工,开工项目早投产,投产项目早达标。
  干部受锻炼,企业尝甜头,地方得实惠。丰城市认真做好发展经济与培养锻炼干部、解决就业问题结合文章,坚持人才在一线聚集、干部在一线培养,制定下发了《关于选派年轻干部到“三个一线”培养锻炼的实施意见》,选派了15批次500余名干部到招商一线、重大项目建设一线和安全维稳一线服务锻炼,帮助解决各类问题1700余个,促进丰厚一级公路、商贸物流城、中心城区创“森林城、文明城、卫生城”等重大工程顺利实施,较好地实现了引进项目快速落地和企业快速成长。江西好帮手电子科技有限公司党组书记柴方对此深有感触:“好帮手的快速发展,除了企业本身的先进技术受市场青睐外,还得益于地理环境优越,能辐射整个周边,尤其是政府提供了良好的平台,帮助及时解决问题……”。
  为加强选派干部的管理,调动他们的工作积极性和主动性,增强服务实效,市委坚持“事前谈话动员、事中督促检查、事后考核验收”,全程实施监管。区分不同情况制定具体管理考核办法,从职责任务、日常管理、纪律要求、检查考核等方面进行明确规范。在业务主管部门设立领导小组办公室,按照“月调度、月通报、适时督查”要求,负责选派干部日常工作的指导和管理。市委组织部每半年对选派人员进行一次考核,考核结果存入个人档案,作为干部选拔任用和年度评先评优重要依据,四年来,有100名经“三个一线”培养锻炼干部得到提拔使用,占同期提拔总数的43.9%。
作者 : 刘颖柔