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工资支付暂行规定

【信息来源:【信息时间:2014-09-21 阅读次数: 】【字号 【我要打印】【关闭】

工资支付暂行规定



  【颁布单位】 劳动部

  【颁布日期】 19941206

  【实施日期】 19950101

  【章名】 全文

  第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位
的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定

  第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织
(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。

  国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,
依照本规定执行。

  第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种
形式支付给劳动者的工资报酬。

  第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支
付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

  第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币
支付。

  第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能
领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。

  用人单位可委托银行代发工资。

  用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名

作者 : 朱政儒