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河洲“三抓”创新干部管理模式

【信息来源:【信息时间:2015-04-22 阅读次数: 】【字号 【我要打印】【关闭】
    为加大管理干部力度,主动适应干部管理新常态,河洲街道“三抓”创新干部管理模式。

  一是抓思想。坚持一周一学习,半月一座谈,一月一讲堂,并定期组织干部观看励志影片。要求班子成员联系群众不少于30户、一般干部联系不少于10户、每月下社区不少于4天。二是抓制度。制定完善了一系列管理制度,探索建立了督查联动机制、“负面清单”机制、考核通报机制、行政执法责任制和过错责任追究制。到目前,已召集相关人员工作调度表态8次,问责约谈相关责任人2次,问责免职干部2人。三是抓监督。着力加强督查力度,做到一周一督查、半月一调度、一月一通报、一季一考核。从今年2月开始,运用微信等通报工作12次,同时纳入督办的20项工作中,已全面完成17项,扫尾进行中的有2项,仅有1项工作正在加紧落实中。(杨柳芳)
作者 : 王文桂